Direktor*innen-Suche

Internationale Schulen beauftragen bei der Einstellung eines*einer neuen Schulleiter*in fast immer ein Suchunternehmen. Die Aufgabe des ausgewählten Unternehmens besteht darin, den Suchausschuss während des gesamten Suchprozesses zu unterstützen - vom ersten Entwurf der Stellenausschreibung bis zur endgültigen Ernennung. 

In der Regel besucht das Unternehmen die Schule und trifft sich mit einem breiten Spektrum von Beteiligten, um sich eingehend über die Schule und ihre Gemeinschaft, die Chancen und Herausforderungen der Schule sowie die gewünschten Fachkenntnisse und Qualitäten des*der neuen Leiter*in zu informieren. Die Firma arbeitet dann mit dem Suchausschuss zusammen, um ein Positionspapier zu formulieren, das dieses umfassende Schulprofil enthält und das für die Ausschreibung der Stelle und die aktive Anwerbung qualifizierter Kandidat*innen verwendet wird. Die Firma führt Vorgespräche, um den Kandidat*innenpool einzugrenzen, und führt auch Hintergrundüberprüfungen durch, was zu einem Besuch der Finalist*innen auf dem Campus führt, um die Gemeinschaft kennenzulernen. Viele Suchunternehmen schulen den Suchausschuss in bewährten Verfahren zur Überprüfung und Auswahl von Kandidaten und unterstützen den*die neue*n Direktor*in beim Übergangsprozess.

Nach einem umfassenden Auswahlverfahren haben wir ein Beratungsunternehmen beauftragt, uns bei der Suche nach dem*der nächsten ZIS-Direktor*in zu unterstützen und die besten Kandidat*innen zu finden. 

Wir haben die Resource Group 175 (RG175) als unser Suchunternehmen beauftragt. Unsere Suche wird von den RG175-Beratern Jim Scott und Ham Clark geleitet.

RG175 war für unseren Ausschuss aus mehreren Gründen besonders interessant: 

• Umfangreiche einschlägige Erfahrung bei der Suche: RG175's verfügt über eine beeindruckende Erfolgsbilanz bei der Rekrutierung von Direktor*innen internationaler Schulen in der ganzen Welt.
• Qualität der Rekrutierungsnetzwerke: Wir waren beeindruckt von RG175s Kandidatenpool und der Fähigkeit, Kandidaten zu rekrutieren, die vielleicht nicht aktiv nach einem Arbeitsplatzwechsel suchen.  

Der Suchausschuss wird eng mit den Suchberater*innen und dem Vorstand zusammenarbeiten, um ein Stellenprofil zu erstellen, das das Wesen der ZIS sowie die erforderlichen Qualifikationen und Eigenschaften unseres*r nächsten Direktor*in festhält. Das Komitee wird potenzielle Kandidat*innen prüfen. Sobald das Feld der Kandidat*innen auf eine kleine Handvoll eingegrenzt ist, werden wir sie in die Schule einladen, um sie mit Mitgliedern unserer Gemeinschaft zu treffen. 

Der Verwaltungsrats ist für die Ernennung und Unterstützung des*der Direktor*in zuständig. Der Suchausschuss ist für alle Aspekte der Suche und die Abgabe einer Empfehlung an den Verwaltungsrats zuständig, der die endgültige Entscheidung trifft. Während die Ernennung des*der Direktor*in in der alleinigen Verantwortung des Verwaltungsrats liegt, wird der Suchausschuss während des Prozesses Beiträge von Lehrpersonen und Mitarbeiter*innen, Schüler*innen, Eltern und Ehemaligen einbeziehen, um sicherzustellen, dass die endgültige Empfehlung von der gesamten Gemeinschaft unterstützt wird.

Der*die Direktor*in ist der*die einzige Mitarbeiter*in, der*die vom Verwaltungsrats eingestellt wird und diesem direkt unterstellt ist. Die Ernennung des*der Direktor*in ist eine der wichtigsten Aufgaben des Verwaltungsrats.

Der Verwaltungsrats hat zwei unserer derzeitigen Mitglieder - Alexandra Hallen Utterman und Essa Al-Saleh - gebeten, als Co-Vorsitzende des Suchausschusses zu fungieren. Sie werden diesen Prozess leiten und die Suche im Namen des gesamten Verwaltungsrats eng mit dem Personalberatungsunternehmen koordinieren.

Die Findungskommission wird sich auch aus anderen Vertreter*innen relevanter Interessengruppen der ZIS-Gemeinschaft zusammensetzen, da wir es für wichtig halten, die ZIS-Gemeinschaft während des gesamten Findungsprozesses in einer beratenden Funktion in den Vorstand einzubeziehen. 

Der Findungsausschuss setzt sich aus den folgenden Mitgliedern der ZIS-Gemeinschaft zusammen:

• Essa Al-Saleh - Mitglied des Verwaltungsrats, Ko-Vorsitzender des Suchausschusses 
• Alexandra Uttermann - Mitglied des Verwaltungsrats, Ko-Vorsitzende des Suchausschusses
• Mariana Grigorian - Stellvertretende Vorsitzende des Verwaltungsrats
• Carl Hollitscher - Vorsitzender des Verwaltungsrats.
• Catherine Jolly - Lower School Principal
• Maaike Lange - ZIS-Elternteil
• Joel Lobland - Upper-School-Mathematiklehrer und Leiter der Mathematikabteilung
• Jennifer Model - Middle-School-Französischlehrerin und stellvertretende Leiterin der Abteilung Weltsprachen
• Chicco di Stasi - Mitglied des Verwaltungsrats

RG175 führt einen umfassenden Rekrutierungsprozess durch. Insbesondere zeichnet sich das Unternehmen als aktiver Personalvermittler aus und verlässt sich nicht ausschliesslich auf passive Werbung oder Inserate. Das Unternehmen verfügt über ein umfangreiches Netz von Kontakten, auf das es zurückgreifen kann, um einen soliden Kandidat*innenpool aufzubauen. RG175 prüft die Kandidat*innen eingehend und stellt sicher, dass der Suchausschuss nur Bewerber*innen von höchstem Niveau in Betracht zieht, wobei das Hauptaugenmerk stets auf Kandidat*innen liegt, deren Führungsqualitäten und -erfahrungen am besten mit den Anforderungen der Schule übereinstimmen.

Obwohl sich RG175 durch direkte Anwerbung auszeichnet, wird die Stelle auch über umfangreiche und weitreichende US-amerikanische und internationale Kanäle ausgeschrieben, die sich an etwa 4.000 Pädagogen, einschliesslich aktueller und angehender Schulleiter, sowie an die Leiter von Landes- und Regionalverbänden richten.

Es gibt zwei kritische Zeiträume, in denen wir die Gemeinschaft um Beiträge und Beteiligung bitten. Die erste war während des Besuchs von RG175 im September 2022 und die zweite wird sein, wenn die Kandidat*innen der Endrunde die Schule besuchen. Zu diesem Zeitpunkt wird die Gemeinschaft mehr über die Finalist*innen und ihre Führungsziele erfahren. Neben den persönlichen Treffen werden wir auch Umfragen durchführen, damit jeder seinen Beitrag leisten kann. Sie können sich auch gerne mit Ihren Fragen oder Gedanken an den Suchausschuss wenden: ecom@zis.ch.